招投标行为是市场经济活动中重要的一环，它关系到公共资源的合理配置和市场竞争的公平性。然而，在招投标过程中，违法行为时有发生，这些行为不仅损害了国家利益和社会公共利益，还破坏了市场秩序。因此，对招投标违法行为进行深入剖析，了解其特点并采取相应的应对措施显得尤为重要。本文将从招投标违法行为的特点出发，探讨行政处罚的特点以及企业如何有效应对此类违法行为。

一、招投标违法行为的主要特点 1. 隐蔽性强：由于招投标过程涉及复杂的程序和技术要求，违法者往往利用信息不对称或监管漏洞，通过隐秘的方式实施违法行为，如串通投标、围标等。 2. 多样性：招投标违法行为的形式多种多样，包括但不限于虚假招标、泄露评标信息、违规分包等。每种行为的手段和目的都可能不同，增加了识别和打击难度。 3. 后果严重：招投标违法行为可能导致中标结果不公平，公共资源被不当占用，甚至可能引发腐败等问题，严重影响社会经济发展和国家形象。 4. 影响广泛：招投标活动涉及到政府采购、基础设施建设等多个领域，一旦出现违法行为，影响的范围可能会非常广，波及到众多参与者和消费者。

二、行政处罚的基本特征 1. 法定性：行政处罚必须依据法律规定，遵循法定的程序和权限进行，不得随意设定或滥用。 2. 惩罚性：行政处罚是对违法行为的一种制裁和惩戒，旨在让违法者付出应有的代价，以维护法律的尊严和社会的稳定。 3. 教育性：行政处罚不仅是惩罚，也是教育的过程，通过对违法行为的公开处理，起到警示和教育其他潜在违法者的作用。 4. 救济性：行政处罚的同时，应当保障当事人的合法权益，提供必要的救济途径和方式，比如听证、复议、诉讼等。 5. 时效性：行政处罚必须在法定期限内作出，否则将失去效力。同时，处罚的效果也应体现及时性和效率性。

三、企业面对招投标违法行为的应对策略 1. 加强合规管理：企业应建立完善的合规管理体系，确保员工遵守法律法规和行业规范，提高企业的道德水平和诚信度。 2. 强化内部控制：加强对招投标全过程的监督和管理，建立健全的内控机制，防止内部人员与外部不法分子勾结，形成有效的内控防线。 3. 提升风险意识：定期开展法律培训和教育，增强员工的法治观念和风险防范能力，使员工能够在工作中自觉抵制违法行为。 4. 积极配合调查：若发现有招投标违法行为嫌疑，应及时向有关机关报告并配合调查，主动提供证据材料，争取从轻或者减轻处罚。 5. 依法维权：如果受到他人的违法行为侵害，应积极运用法律武器保护自己的权益，通过行政复议、行政诉讼等方式寻求公正的结果。

四、典型案例分析 案例一：某建筑公司在政府采购项目中串通投标，与其他公司达成协议，瓜分项目份额并约定报价，最终该公司因违反《中华人民共和国招标投标法》相关规定，被处以罚款并没收违法所得，情节严重的还被取消了一定期限内的投标资格。

案例二：某企业在招投标中故意隐瞒真实情况，提供虚假材料骗取中标，后被查明后，根据《中华人民共和国招标投标法》第五十四条规定，该企业被责令改正，给予警告，并处中标金额千分之五以上千分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。

结论：招投标违法行为的危害不容忽视，企业作为重要的市场主体，应当严格遵守招投标法律法规，切实履行社会责任。同时，行政机关也应加大执法力度，完善监管体系，严厉打击各类招投标违法行为，维护市场的公平竞争环境和社会公共利益。