纪律是管党治党的
“戒尺”，纪律教育则是确保党员、干部坚守纪律底线、保持清正廉洁的重要手段。在新时代，把纪律教育融入日常、抓在经常，推动常态化长效化，对于加强党的建设、推进全面从严治党具有至关重要的意义。
一、集中性与经常性纪律教育相结合，推动常态化长效化
集中性纪律教育和经常性纪律教育如同鸟之两翼、车之两轮，相辅相成、相得益彰。集中性纪律教育能够在特定时期聚焦重点问题，形成强大的教育声势和震慑力;而经常性纪律教育则如同春雨润物，将纪律意识渗透到党员、干部日常工作和生活的方方面面。
重庆市纪委常委、监委委员张丽指出，常态化推进学纪知纪明纪守纪，纪检监察机关要立足职能职责，协助和推动各级党委(党组)将纪律教育融入日常。一方面，要常态化开展纪律学习，把党的纪律作为必修课、常修课，运用多种日常教育方式，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述等，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。另一方面，要及时完善纪律规矩，加强党内法规制度建设，健全科学完备、有效管用的制度体系，为纪律教育提供坚实的制度保障。同时，要强化纪律执行，严肃惩处违纪行为，加大通报曝光和警示教育力度，准确运用 “四种形态”，落实 “三个区分开来”，鼓励党员、干部在遵规守纪前提下积极作为。
山东省滨州市纪委副书记、监委副主任孟华认为，要把经常性和集中性纪律教育相结合，用好经常性纪律教育的方式方法，如将党章党规党纪学习纳入各类学习活动中，挖掘用好警示教育资源。同时，要吸收集中性纪律教育的有益做法和宝贵经验，如开展纪律党课 “集体备课” 等。
浙江省浦江县委常委，县纪委书记、监委主任童超强调，各级党委(党组)要认真贯彻落实相关意见，扛起管党治党主体责任，持续推进经常性纪律教育和集中性纪律教育。各级纪检监察机关要履行协助职责和监督责任，形成纪律教育齐抓共管的局面，助推纪律教育成果转化为推动高质量发展的强大动力。
二、贯穿干部成长全周期，抓住重点落实具体举措
把纪律教育融入党员、干部日常教育管理监督，贯穿干部成长全周期，是确保党员、干部始终保持廉洁自律的关键。
孟华指出，要聚焦党员、干部在关键环节和 “三个圈”，开展全周期纪律教育。注重抓早抓小、防微杜渐，运用 “四种形态” 特别是第一种形态，对苗头性倾向性问题早提醒、早教育。抓好 “重要节点” 教育，在入党、入职、提拔、重用、退休等时间节点做细做实纪律教育。抓好 “八小时外” 教育，加强对党员、干部 “八小时外” 的教育管理监督，加强家教家风教育。同时，发挥廉洁文化浸润作用，推动纪律教育常态化长效化。
童超提出，要坚持 “全周期管理” 理念，将纪律教育贯穿党员、干部入职、成长、晋升、离岗等全过程。加强统筹谋划，督促各级党组织把常态化纪律教育作为落实主体责任和关心爱护干部的举措，把纪律教育纳入整体规划。坚持 “惩、治、防” 贯通，强化执纪问责、制度建设和思想教育。强化制度执行，督促各级党组织健全日常管理监督机制，加强对 “一把手” 和领导班子的监督，确保法规制度的权威性和严肃性。
三、针对重点群体，突出纪律教育针对性和实效性
“一把手”、年轻干部、新提拔干部等重点群体在党的事业中发挥着关键作用，对他们的纪律教育必须突出针对性和实效性。
张丽强调，对各级 “一把手” 要坚持更高标准、更严要求，加强对其监督，发挥示范带动作用。对年轻干部要抓实抓细纪律教育，结合其特点开展思想政治体检，健全制度机制，加强 “八小时外” 监督。对新提拔干部要持之以恒加强纪律教育，加强纪律培训，做实任前廉政谈话，强化警示教育，加强监督，让纪律规矩融入干部教育管理全链条。
孟华认为，要分类分层实施纪律教育。对 “一把手”，强化党章党规党纪教育，梳理权力清单和负面清单，加强警示教育。对年轻干部，结合心理特点开展形式多样的教育活动，运用典型案例开展警示教育。对新提拔干部，通过一系列活动打好 “预防针”，将党章党规党纪作为教育培训 “必修课”，施行干部历练计划等。
四、坚持正面引导和反面警示相结合，深化纪律教育
在常态化纪律教育中，正面引导和反面警示相结合，能够更好地帮助党员、干部筑牢思想防线。
张丽指出，既要注重思想引领和正本清源，将纪律教育与理想信念教育、党性教育相结合，反对错误思潮和腐朽文化。又要注重讲好《条例》和案例，组织党员、干部学习《条例》，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制。还要注重文化浸润和源头治理，加强廉洁文化建设，做好查办案件 “后半篇文章”，推动堵塞制度漏洞，深化源头治理。
童超表示，要用好正面引导，将纪律教育和党性教育、廉洁教育贯通，运用本土教育资源和网络新媒体，加强新时代廉洁文化建设。同时，念好反面警示 “紧箍咒”，剖析总结反面案例，分层分类开展警示教育，做好查办案件 “后半篇文章”，增强综合治理效果。
总之，把纪律教育融入日常抓在经常，是一项长期而艰巨的任务。通过集中性与经常性纪律教育相结合，贯穿干部成长全周期，针对重点群体突出针对性和实效性，坚持正面引导和反面警示相结合，能够不断强化党员、干部的纪律意识，筑牢廉洁自律的坚固防线，为党和人民的事业提供坚强的纪律保障。