纪律是管党治党的 “戒尺”，在党的建设和干部管理中起着至关重要的作用。习近平总书记强调要巩固深化党纪学习教育成果，坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，这为我们加强纪律建设指明了方向。

　　纪律教育必须常抓不懈、久久为功。要把集中性纪律教育同经常性纪律教育相结合，推动常态化长效化。一方面，常态化开展纪律学习是基础。将党的纪律作为党员、干部的必修课和常修课，通过个人自学、理论学习、“三会一课”、主题党日等多种方式，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和党章党规党纪，使外在纪律内化为内在自觉。另一方面，及时完善纪律规矩至关重要。加强党内法规制度建设，织密织牢纪律制度笼子，健全科学完备、有效管用的制度体系，以适应时代需求，保障党的使命任务。同时，强化纪律执行，严肃惩处违纪行为，加大通报曝光和警示教育力度，准确运用 “四种形态”，落实 “三个区分开来”，激励党员、干部在遵规守纪的前提下积极作为。

　　把纪律教育融入党员、干部日常教育管理监督，贯穿干部成长全周期，需要抓住重点，采取具体举措。在入党、入职、提拔、重用、退休等关键环节，以及社交圈、朋友圈、生活圈等方面，深入分析廉洁风险，开展全周期纪律教育。注重抓早抓小、防微杜渐，对出现苗头性倾向性问题的党员、干部及时进行谈话提醒等。抓好 “重要节点” 教育，在关键时间点加强纪律培训、知识测试和警示教育。抓好 “八小时外” 教育，加强对党员、干部业余时间的监督管理，强化家教家风教育。发挥廉洁文化浸润作用，挖掘优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素，推动纪律教育常态化长效化。

　　对于 “一把手”、年轻干部、新提拔干部等重点群体，要突出纪律教育的针对性和实效性。对 “一把手”，要坚持更高标准、更严要求，健全监督机制，发挥示范带动作用。对年轻干部，要结合其特点抓实抓细纪律教育，健全制度机制，加强 “八小时外” 监督，防止误入歧途。对新提拔干部，要加强纪律培训、任前廉政谈话和警示教育，促进其担当作为，加强对其政治表现和廉洁自律情况的监督。

　　在常态化纪律教育中，坚持正面引导和反面警示相结合。正面引导要注重思想引领和文化浸润，将纪律教育与理想信念教育、党性教育相结合，提升党员、干部的思想境界。讲好《条例》，用党的创新理论武装头脑，明确纪律规矩。同时，加强廉洁文化建设，讲好新时代廉洁故事。反面警示要强化警示震慑，讲好案例，建立以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，用典型案例教育党员、干部揽镜自照。注重源头治理，做好查办案件 “后半篇文章”，堵塞制度漏洞，铲除腐败滋生的土壤。

　　总之，把纪律教育融入日常、抓在经常，是加强党的建设、推动高质量发展的必然要求。我们要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，通过多种方式加强纪律教育，让党员、干部时刻绷紧纪律之弦，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。