在法治的舞台上，管辖权异议本是当事人维护自身合法权益的一把 “利器”，然而，现实中却有人将其异化为拖延诉讼的 “歪招”。闽侯法院审理的系列劳动争议案件，便是对这种不当行为的有力警示。

　　2023 年 11 月初，小华与胜科公司的劳动争议案在闽侯法院拉开帷幕。胜科公司在答辩期间提出管辖权异议，声称案件应归其主要办事机构所在地法院管辖，可经承办法官释法说理后，该公司无法提交相关证据。闽侯法院依法审查，鉴于胜科公司登记住所地为闽侯县，判定该院具有管辖权，遂驳回其异议。然而，胜科公司不服，向福州中院提起上诉，二审结果仍是驳回其上诉请求。

　　本以为此事就此了结，未曾想，胜科公司在毫无新事实、新证据的情况下，又以同一理由对同系列的十余起案件提起管辖权异议。即便法官多次释明法律风险和滥用管辖权异议的后果，该公司仍一意孤行。这种行为，显然是对司法资源的肆意浪费，也是对法律尊严的公然挑战。

　　闽侯法院经审查后认定，胜科公司在 “首案示范” 裁判生效后，明知闽侯法院对案件有管辖权，却依旧我行我素，严重违反了诚实信用原则，滥用诉讼权利。这不仅背离了管辖权异议制度设立的初衷，还扰乱了正常的民事诉讼秩序，损害了司法的公正和权威。最终，闽侯法院依法作出处罚决定，对胜科公司罚款十万元。好在胜科公司在收到处罚决定书后认识到了自身的错误，按时缴纳了全部罚款。

　　管辖权异议制度的设立，本是为了弥补立案登记阶段对管辖权审查的不足，保障当事人的合法权益，确保司法审判的公正性。它给予了当事人在认为法院管辖权存在问题时的救济权利，是法治体系中的重要一环。但滥用这一权利，无疑是对法治精神的亵渎2。一些当事人为了拖延诉讼，不顾事实和法律，随意提出管辖权异议，使得原本可以顺利进行的诉讼程序陷入停滞，不仅增加了对方当事人的诉讼成本，也浪费了宝贵的司法资源。

　　为了维护司法的尊严和公正，法院必须对滥用管辖权异议的行为予以严厉打击。一方面，要加强对管辖权异议的审查，对于明显缺乏依据的异议申请，果断予以驳回;另一方面，对于恶意滥用管辖权异议的当事人，要依法给予相应的惩戒，让其为自己的不当行为付出代价。只有这样，才能确保管辖权异议制度的正确实施，保障诉讼活动的顺利进行。

　　在法治社会中，每一个人都应当尊重法律，正确行使自己的权利。当事人在诉讼过程中，应当以事实为依据，以法律为准绳，而不是试图通过不正当的手段来达到自己的目的。让我们共同努力，维护良好的诉讼秩序，推动法治建设不断向前发展。